Asesores 2.0: En busca de talento

Buenos días,

Hoy comenzamos el día con buenas noticias. Dado la gran demanda en el sector y la fuerte creencia en un proyecto de expansión con amplias posibilidades, estamos buscando talento para próxima apertura de oficina, en un nuevo concepto de inmobiliaria 2.0. Una revolución que llegará pronto a la ciudad de Segovia.

Si deseas conocer todo lo que esperamos de este futuro candidato, no dejes de leer este post:

“¡Buscamos gente como tú!. Necesitamos incorporar asesores inmobiliarios que quieran serlo de éxito en un sector en crecimiento, con un plan de formación y de carrera que garantiza que consigan sus objetivos y los mejores honorarios del mercado.

Gesnido Inmobiliaria, consciente de la necesidad de mostrar una agencia inmobiliaria de servicio, de vocación, de integridad y sobre todo de futuro, ha ideado un ambicioso plan de expansión y para ello llevará a a cabo la incorporación de nuevos puestos de trabajo y laapertura de una nueva oficina en la que se implantará un nuevo concepto de inmobiliaria donde la metodología, la tecnología, la formación y la calidad del servicio al cliente son sus pilares.

Funciones: 

  • Captación de propiedades y clientes compradores.
  • Gestionar la zona asignada elaborando un plan de marketing y comunicación.
  • Asesorar de forma integral a clientes en todo el proceso.
  • Realizar valoración de propiedades.
  • Seguimiento de la cartera de clientes (propietarios y compradores).
  • Negociación y asesoramiento a vendedor/comprador.

Ofrecemos: 

  • Formación continua de nivel y plan de carrera
  • Acompañamiento de tutores durante todo el proceso de incorporación.
  • La más moderna y potente tecnología y metodología, la de los asociados al Club Noteges;   implantada con el mayor éxito en el sector inmobiliario siendo referentes en España. El mejor software de gestión de clientes, CRM, Realidad Virtual, herramientas online, materiales de marketing…
  • Cartera de clientes.
  • El más atractivo sistema de remuneración con los ingresos más altas del sector. Altos ingresos mensuales en función de las ventas. Contrato mercantil autónomo.
  • Inmejorable ambiente de trabajo en futura oficina de alto rendimientos dotada de todos los servicios.
  • Soporte en la promoción y difusión de inmuebles a través de un personal especializado en marketing inmobiliario y homestaging.
  • Soporte administrativo, jurídico y legal gratuito.
  • Incorporación en equipo altamente colaborativo y profesional.
  • Acceso a la inmensa cartera de propiedades de la MLS noteges repartidas en toda España.
Requisitos:
  • Interés por formarse y desarrollar una carrera profesional
  • Inquietud por el mundo digital y tecnológico
  • Estudios mínimos requeridos: Bachillerato
  • Capacidad para las relaciones personales y para trabajar en equipo

Si eres tú nuestro candidato, envíanos tu CV con el asunto “Candidato Asesor” a la dirección de e-mail: info@gesnido.com.

¡Tu carrera despega ahora! ¡Te esperamos!;-)

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El Candidato III:Tenemos un plan ¿quieres estar dentro?

El Candidato III: Tenemos un plan ¿quieres estar dentro?

Segovia, convertida en referente de calidad de vida y en una ubicación excepcional, a caballo entre grandes ciudades como Madrid o Valladolid, hace de ella una ciudad con un potencial enorme para vivir, para tener nuestro hogar. Si existe un bien más satisfactorio para cualquier persona, con rotundidad una mayoría dirá: “mi casa”.

Gesnido Inmobiliaria, consciente de la necesidad de mostrar una agencia inmobiliaria de servicio, de vocación, de integridad y sobre todo de futuro; ha ideado un ambicioso plan de expansión para este sector en constante crecimiento. La apertura de nueva oficina será el comienzo de un largo camino por recorrer, donde Gesnido, implantará un nuevo concepto de inmobiliaria nunca visto en Segovia y donde la tradición y lo cotidiano se transforman en vanguardia y adaptación a los nuevos tiempos.

Los nuevos modelos de negocio nos hacen dar un paso más y presentarnos al mundo como la inmobiliaria de confianza, pero también la inmobiliaria que hace las cosas diferentes, por eso, queremos ser un referente.

Tenemos un plan y buscamos gente como tú. Incorporamos asesores inmobiliarios, que quieran ser gente de éxito, con un plan de formación y carrera profesional que garantice conseguir sus objetivos y las mejores comisiones del mercado, ¿te unes?

Sillón de dirección Cron

Para participar en el proceso de selección envía tu curriculum a rrhh@gesnido.com.

El Candidato II: ¿Ser o no ser “El Candidato”? Aquí la cuestión.

El Candidato II: ¿Ser o no ser “El Candidato”? Aquí la cuestión.

Seguramente si preguntaran a cualquier asesor inmobiliario cómo llegó a dedicarse a ello profesionalmente, encontraríamos respuestas muy variopintas.

Por eso, en Gesnido Inmobiliaria no solo buscamos, sino queremos que tú te encuentres trabajando para nosotros. Y para ello, vamos a darte algunos motivos para que te unas a nuestro equipo. Te ofrecemos:

  • Formación continua de nivel y plan de carrera.
  • Acompañamiento de tutores durante todo el proceso de incorporación.
  • La más moderna y potente tecnología y metodología, la de los asociados al club Noteges;   implantada con el mayor éxito en el sector inmobiliario siendo referentes en España. El mejor software de gestión de clientes, CRM, herramientas online, materiales de marketing…
  • Cartera de cliente.
  • El más atractivo sistema de remuneración con las comisiones más altas del sector. Altos ingresos mensuales en función de las ventas.
  • Contrato mercantil autónomo.
  • Soporte administrativo, jurídico y legal gratuito.
  • Incorporación en equipo altamente colaborativo y profesional.
  • Acceso a la cartera de propiedades de la MLS Noteges en toda España.
  • Inmejorable ambiente de trabajo en futura oficina de alto standing dotada de todos los servicios.

Si te interesa saber más sobre “El candidato” no te pierdas el siguiente post.

El Candidato - Reservado

 

Para participar en el proceso de selección envía tu curriculum a rrhh@gesnido.com.

 El Candidato I: ¿Tienes lo que hay que tener?

El Candidato I: ¿Tienes lo que hay que tener?

Muchas veces obviamos nuestras capacidades intrínsecas en nuestra personalidad, en nuestras preferencias, en nuestra actitud, y a la hora de mostrarnos ante un entrevistador para un puesto de trabajo, incluso, adoptamos una imagen contraria a lo que somos realmente.

“El candidato” que buscamos, debe tener una gran capacidad de relación a todos los niveles. En Gesnido Inmobiliaria, valoramos aspectos como la tenacidad, la constancia, la iniciativa, la honestidad, la capacidad para transmitir confianza, la seguridad en uno mismo, los grandes deseos de aprender, el entusiasmo, el tener ciertas dotes organizativas, el sentido de la responsabilidad y las personas alegres y optimistas.

Además de demostrar empatía, para nosotros, “un buen candidato” deberá realizar funciones como captación de propiedades y clientes compradores, gestionar la zona asignada elaborando un plan de marketing y comunicación, asesorar de forma integral a clientes en todo el proceso, realizar estudios de mercado y dar valoración de propiedades y seguimiento de la cartera de clientes (propietarios y compradores).

Si te ves reflejado en lo anterior, tienes ambición orientada a resultados, cuentas con más de 5 años de experiencia profesional (no necesariamente en el sector inmobiliario), deberías estar atento al siguiente post, porque puedes ser tú “el candidato” y ésta tu próxima empresa.

candidato

Para participar en el proceso de selección envía tu curriculum a rrhh@gesnido.com